Le recrutement
La garantie de la bonne personne au bon endroit !
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Chez Amaïa RH, nous gérons vos recrutements en offrant un service complet et éthique.
Nous nous spécialisons dans la détection, l’évaluation et l’intégration des meilleurs profils. Nous savons que la pérennisation de ces nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise est essentielle.
Notre engagement est clair : nous ne débauchons jamais un candidat que nous avons placé, assurant ainsi une relation de confiance durable avec nos clients. Avec Amaïa RH, transformez votre processus de recrutement en un atout stratégique, en toute confiance et intégrité.
Notre engagement est clair : nous ne débauchons jamais un candidat que nous avons placé, assurant ainsi une relation de confiance durable avec nos clients. Avec Amaïa RH, transformez votre processus de recrutement en un atout stratégique, en toute confiance et intégrité.
Notre méthodologie
Adaptée et sur-mesure
Chaque projet est unique c’est pour cela que nous adaptons notre approche opérationnelle à chaque client.
Chez Amaïa RH, recruter n’est pas seulement faire coïncider les compétences attendues avec le candidat présenté.
C’est aussi prendre en compte les valeurs et les spécificités de votre entreprise.
Nos spécialités métiers
Fonctions supports
Finance & Comptabilité & Audit
Gestion & Administration
Ressources Humaines & Paie
Social & Juridique
Commercial & Marketing
Spécialisations sectorielles
Cabinet d’expertise comptable et d’audit
Agence immobilière et syndic de copropriété
Industrie
Start up
Efficace et transparent
Notre processus de recrutement
Amaïa RH vous offre une prestation de recrutement personnalisée, transparente et éthique.
Proches de nos clients et de nos candidats, nous adaptons nos démarches à chaque recherche.
Mieux on vous connait, mieux on recrute pour vous !
Nous nous positionnons comme partenaire et véritable service recrutement externalisé de votre entreprise.
Les candidat.e.s sont tenu.e.s au courant de l’avancée du processus de recrutement et nous établissons avec eux une relation de confiance et de partage.
Vous avez accès à l’avancée du processus de recrutement via notre outil en ligne.
Notre engagement
Une fois le recrutement réalisé, nous nous interdisons (et cela apparaît dans nos conditions générales de vente) de débaucher de nouveau le candidat pour le/la placer chez un autre client, et ce pour une durée indéterminée.
Nous proposons une garantie de remplacement pendant la période d’essai.
En option et selon votre souhait, nous proposons de réaliser auprès des candidats en short-list, un assessment (évaluation) avec l’un de nos partenaires.
Etape 1
Etape 2
Etape 3
Etape 4
Etape 5
Quelques exemples de missions
Cheffe de mission comptable
- Nous avons recruté une Cheffe de mission au sein d'un cabinet d'expertise comptable
- Rémunération : 50 K€ + variable
- Rattachement : le dirigeant du cabinet
- Localisation : Paris
- Durée de recrutement : 5 semaines
Office Manager
- Nous avons recruté l’office manager d’une entreprise du BTP
- Rémunération : 40 K€ + intéressement
- Rattachement : Dirigeant
- Localisation : Haut de Seine (92)
- Durée de recrutement : 2 mois
Responsable RH multi-sites
- Nous avons recruté le Responsable RH d'une entreprise de l'industrie agro-alimentaire
- Rémunération : 75 K€ + bonus
- Rattachement : le DRH Groupe
- Localisation : Province
- Durée de recrutement : 6 semaines
Comptable copropriété
- Nous avons recruté une Comptable copropriétés au sein d'un syndic
- Rémunération : 42 K€ + variable
- Rattachement : Responsable comptabité copro
- Localisation : Yvelines (78)
- Durée de recrutement : 8 semaines