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Recrutement  

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Recrutement  

Le recrutement

C’est la garantie de la bonne personne au bon endroit !

Amaïa RH vous accompagne dans le recrutement de vos talents : trouver, détecter et évaluer les meilleurs candidats et vous accompagner dans la phase d’intégration et de pérennisation de vos nouveaux salariés.

Plus d'informations
Contactez-nous

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Pourquoi Nous ?

Forts d’une expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous avons créé le cabinet Amaïa RH pour mener des missions en accord avec les valeurs qui nous sont chères et les garanties qui sont essentielles pour vous :

✔ Honnêteté
✔ Transparence
✔ Qualité des relations clients ET candidat.e.s
✔ Pugnacité
✔ Compréhension de votre culture d’entreprise
✔ Respect des droits fondamentaux (handicap, non-discrimination,...)

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Candidatures
spontanées

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Nos offres

Notre méthodologie

Adaptée et sur-mesure

En fonction

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de vos besoins

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de vos enjeux

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de votre calendrier

Notre méthodologie de conduite de projet se veut spécifique et personnalisée à chaque entreprise et interlocuteur : nos méthodes, notre approche et nos outils sont adaptés aux situations et objectifs attendus.
Au-delà des compétences, il s’agit pour nous de trouver la bonne personne qui correspond à vos valeurs d’entreprise et à vos ambitions.

Notre processus de recrutement

Efficace et transparent

Proches de nos clients et de nos candidats, nous adaptons nos démarches à chaque recherche.
Mieux on vous connait, mieux on recrute pour vous !
Nous nous positionnons comme partenaire et véritable service externalisé de votre entreprise.

Les candidat.e.s sont tenu.e.s au courant de l’avancée du processus de recrutement et nous établissons avec eux une relation de confiance et de partage.​

Vous avez accès à l’avancée du processus de recrutement via notre outil en ligne.

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Etape 1

Définition du besoin et connaissance de l'entreprise et des parties prenantes

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Etape 2

Définition de la stratégie de recherche (annonces, CVthèques, approche directe, chasse)

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Etape 3

Sélection des candidats (préqualification, entretiens, prise de références)

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Etape 4

Présentation d'une short liste

Options

Assessment

Présence aux entretiens ou animation d'un atelier pour savoir mener des entretiens (dirigeants et managers)

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Etape 5

Suivi intégration

Options

Accompagnement à l'intégration et mise en place d'un processus d'Onboarding

Notre engagement

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Une fois le recrutement réalisé, nous nous interdisons (et cela apparaît dans nos conditions générales de vente) de débaucher de nouveau le/la candidat.e pour le/la placer chez un autre client, et ce pour une durée indéterminée.

Nous proposons une garantie de remplacement pendant la période d’essai.

En option et selon votre souhait, nous proposons de réaliser auprès des candidat.e.s en short-list, un assessment (évaluation) avec l’un de nos partenaires.

Nos spécialités métiers

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    ✔ Fonctions supports
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​Finance & Comptabilité & Audit

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Gestion & Administration

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Ressources Humaines & Paie

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Social & Juridique

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Commercial & Marketing

    ✔ Fonctions opérationnelles
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Expertise comptable et audit

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Immobilier

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Copropriété

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Gérance

Quelques missions réalisées

Cheffe de mission comptable

✔ Nous avons recruté une Cheffe de mission au sein d'un cabinet d'expertise comptable
✔ Rémunération : 50 K€ + variable
✔ Rattachement : le dirigeant du cabinet
✔ Localisation : Paris
✔ Durée de recrutement : 5 semaines

Responsable Commercial

✔ Nous avons recruté le Responsable Commercial d'un bureau d'étude spécialisé dans l'efficacité énergétique
✔ Rémunération : 70 K€ + 15% de variable
✔ Rattachement : le PDG
✔ Localisation : Essonne
✔ Durée de recrutement : 2 mois

Responsable RH multi-sites

✔ Nous avons recruté le Responsable RH d'une entreprise de l'industrie agro-alimentaire
✔ Rémunération : 75 K€ + bonus
✔ Rattachement : le DRH Groupe
✔ Localisation : Province
✔ Durée de recrutement : 6 semaines

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Vous avez encore des questions ? Besoin de précisions ? Des sujets urgents ?
N’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons toujours efficacement et avec le sourire !

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