Recrutement
Recrutement
Recrutement
Le recrutement
C’est la garantie de la bonne personne au bon endroit !
Amaïa RH vous accompagne dans le recrutement de vos talents : trouver, détecter et évaluer les meilleurs candidats et vous accompagner dans la phase d’intégration et de pérennisation de vos nouveaux salariés.
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Pourquoi Nous ?
Forts d’une expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous avons créé le cabinet Amaïa RH pour mener des missions en accord avec les valeurs qui nous sont chères et les garanties qui sont essentielles pour vous :
✔ Honnêteté
✔ Transparence
✔ Qualité des relations clients ET candidat.e.s
✔ Pugnacité
✔ Compréhension de votre culture d’entreprise
✔ Respect des droits fondamentaux (handicap, non-discrimination,...)
Candidatures
spontanées
Nos offres
Notre méthodologie
Adaptée et sur-mesure
En fonction
de vos besoins
de vos enjeux
de votre calendrier
Notre méthodologie de conduite de projet se veut spécifique et personnalisée à chaque entreprise et interlocuteur : nos méthodes, notre approche et nos outils sont adaptés aux situations et objectifs attendus.
Au-delà des compétences, il s’agit pour nous de trouver la bonne personne qui correspond à vos valeurs d’entreprise et à vos ambitions.
Notre processus de recrutement
Efficace et transparent
Proches de nos clients et de nos candidats, nous adaptons nos démarches à chaque recherche.
Mieux on vous connait, mieux on recrute pour vous !
Nous nous positionnons comme partenaire et véritable service externalisé de votre entreprise.
Les candidat.e.s sont tenu.e.s au courant de l’avancée du processus de recrutement et nous établissons avec eux une relation de confiance et de partage.
Vous avez accès à l’avancée du processus de recrutement via notre outil en ligne.
Etape 1
Définition du besoin et connaissance de l'entreprise et des parties prenantes
Etape 2
Définition de la stratégie de recherche (annonces, CVthèques, approche directe, chasse)
Etape 3
Sélection des candidats (préqualification, entretiens, prise de références)
Etape 4
Présentation d'une short liste
Options
Assessment
Présence aux entretiens ou animation d'un atelier pour savoir mener des entretiens (dirigeants et managers)
Etape 5
Suivi intégration
Options
Accompagnement à l'intégration et mise en place d'un processus d'Onboarding
Notre engagement
Une fois le recrutement réalisé, nous nous interdisons (et cela apparaît dans nos conditions générales de vente) de débaucher de nouveau le/la candidat.e pour le/la placer chez un autre client, et ce pour une durée indéterminée.
Nous proposons une garantie de remplacement pendant la période d’essai.
En option et selon votre souhait, nous proposons de réaliser auprès des candidat.e.s en short-list, un assessment (évaluation) avec l’un de nos partenaires.
Nos spécialités métiers
- ✔ Fonctions supports
Finance & Comptabilité & Audit
Gestion & Administration
Ressources Humaines & Paie
Social & Juridique
Commercial & Marketing
- ✔ Fonctions opérationnelles
Expertise comptable et audit
Immobilier
Copropriété
Gérance
Quelques missions réalisées
Cheffe de mission comptable
✔ Nous avons recruté une Cheffe de mission au sein d'un cabinet d'expertise comptable
✔ Rémunération : 50 K€ + variable
✔ Rattachement : le dirigeant du cabinet
✔ Localisation : Paris
✔ Durée de recrutement : 5 semaines
Responsable Commercial
✔ Nous avons recruté le Responsable Commercial d'un bureau d'étude spécialisé dans l'efficacité énergétique
✔ Rémunération : 70 K€ + 15% de variable
✔ Rattachement : le PDG
✔ Localisation : Essonne
✔ Durée de recrutement : 2 mois
Responsable RH multi-sites
✔ Nous avons recruté le Responsable RH d'une entreprise de l'industrie agro-alimentaire
✔ Rémunération : 75 K€ + bonus
✔ Rattachement : le DRH Groupe
✔ Localisation : Province
✔ Durée de recrutement : 6 semaines
Vous avez encore des questions ? Besoin de précisions ? Des sujets urgents ?
N’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons toujours efficacement et avec le sourire !