Le Conseil RH
La réponse rapide et efficace à tous vos tracas !
Amaïa RH offre des prestations de conseil RH ponctuelles, couvrant un large éventail de thématiques.
Libérez-vous des sujets RH que vous n’avez pas le temps de gérer ou que vous ne connaissez pas. Nos services personnalisés sont adaptés à vos besoins et priorités spécifiques.
Evitez les erreurs coûteuses et les délais manqués grâce à notre accompagnement flexible et sur-mesure.
Restez zen et focalisé sur le développement de votre entreprise en déléguant vos sujets RH à un partenaire de confiance.
Notre méthodologie
Une intervention 100 % sur mesure
Chez Amaïa RH, nous intervenons de manière flexible et adaptée à la spécificité et à l'urgence de vos besoins en RH.
Intervention à partir de 1 heure en fonction du sujet traité.
Décompte mensuel au temps réel passé.
Efficace et transparent
Notre objectif est d’être réactives dès l’apparition d’un sujet RH.
Notre processus de conseil RH
Nous apportons des conseils et des outils sur mesure pour répondre précisément à vos besoins.
Etape 1
Etape 2
Etape 3
Etape 4
Etape 5
Quelques exemples de missions
Amaïa RH a été sollicitée par un client qui changeait de seuil de personnel pour concevoir son règlement intérieur et rédiger sa documentation sociale obligatoire.
Amaïa RH a récemment accompagné une cliente dans la refonte de ses processus d’évaluation annuelle, adaptant ces derniers à sa croissance d’entreprise et à ses nouveaux enjeux de mobilité interne. Cette intervention a permis de créer des outils d’évaluation plus efficaces et alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Une start-up innovante dans un secteur très compétitif a choisi Amaïa RH pour élaborer son processus d’onboarding, essentiel pour l’intégration réussie de ses nouvelles recrues hautement convoitées. Suite à ce succès, nous sommes sollicitées pour développer leur processus d’offboarding, garantissant une transition en douceur et professionnelle lors des départs ou passations.
Une ESN en pleine croissance a fait appel à Amaïa RH pour l’accompagner dans la mise en place de son premier Comité Social et Économique (CSE) et également pour assurer une gestion fluide de son processus électoral. Nous étions présentes pour l’animation des premières réunions auprès du dirigeant. Nous avons également été chargées de la rédaction de modèles de compte-rendu, assurant ainsi clarté et conformité du dialogue social avec le CSE.
Amaïa RH a été choisie par un réseau de franchise pour accompagner l’élaboration du plan de développement des compétences 2024, destiné à homogénéiser et développer les processus des franchisés. Notre intervention s’est alignée sur les besoins évolutifs de ce réseau.